Indiske Talenter eftertragtet på den danske arbejdsmarked

Link kopieret

Antallet af indiske medarbejdere i Danmark stiger markant ifølge en opgørelse fra Dansk Arbejdsgiverforening. Især inden for it-branchen oplever landet en syvdobling af indiske statsborgere på arbejdsmarkedet på bare 15 år.

Nationalt

Erhverv

Fritid

Nyheder

Foto: Firmbee.com - Unsplash

Antallet af indiske medarbejdere i Danmark er syvdoblet i løbet af de seneste 15 år, viser en opgørelse fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA). I oktober 2008 var der 1.038 fuldtidsbeskæftigede med indisk statsborgerskab, mens tallet i oktober 2023 var steget til 7.507, fremgår det af opgørelsen.

Inderne udgør nu en af de otte største nationaliteter blandt internationale medarbejdere i Danmark og har overhalet både tyrkiske og kinesiske statsborgere. Polen topper listen med 36.812 fuldtidsbeskæftigede, efterfulgt af Rumænien med 25.091 og Sverige med 16.885 fuldtidsbeskæftigede indtil oktober 2023.

De fleste indiske medarbejdere i Danmark indtager stillinger inden for it-branchen og har høj uddannelse. Hele 70 procent af dem besidder job, der kræver »viden på højeste niveau«, som programmører, ingeniører eller forskere. Dette indikerer, at de fleste kommer gennem beløbsordningen og har en høj indkomst. Ifølge en analyse fra Iris Group og HBS Economics forventes Danmark at mangle 22.000 it-medarbejdere i 2030.

Erik Simonsen, vicedirektør i Dansk Arbejdsgiverforening, ser positivt på stigningen af indiske medarbejdere og understreger deres bidrag til at løse arbejdskraftmangel. Regeringen overvejer også at lette adgangen for social- og sundhedshjælpere fra tredjelande, herunder Indien, for at imødegå udfordringer i sundhedssektoren.

Faktaboks:

Antal indiske medarbejdere i Danmark: 7.507 (oktober 2023)
Top 3 nationaliteter blandt internationale medarbejdere: Polen, Rumænien, Sverige
70% af indiske medarbejdere har høj uddannelse og besidder job på højeste niveau.
Forventet mangel på 22.000 it-medarbejdere i Danmark i 2030.

Link kopieret